Blog

,,Great Resignation” – wielki problem czy szansa?

Od kwietnia 2021 roku ponad 19 milionów amerykańskich pracowników zrezygnowało z pracy, co w bezprecedensowy sposób znacząco wpłynęło na funkcjonowanie firm, rynek oraz życie społeczne Od dawna wiemy że perspektywa pracownika i perspektywa pracodawcy zazwyczaj mocno odbiegają od siebie, a pandemia COVID-19…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

Kompetencje przyszłości – umiejętność pracy głębokiej

Zdolność do wykonywania pracy głębokiej staje się coraz rzadsza, tymczasem jej wartość dla naszej gospodarki wzrasta. Przewidywanie rozwiązań przyszłości Wieloletni prezes firmy Walt Disney, Bob Iger, podczas swoich wykładów często podkreślał,…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

Budowanie marki osobistej

Personal branding, czyli jak skutecznie zbudować autentyczną markę osobistą Jak wskazują badania, co trzeci klient podaje, że obecność CEO danej organizacji w social mediach zwiększa jego wiarygodność oraz wizerunek. Co 5 kandydat z pokolenia Y jest zainteresowany…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

Co to jest NLP?

NLP wpływa na zmianę struktury doświadczenia, czyli nie skupia się na jego treści ale na naszym myśleniu o nim. NLP jest zestawem narzędzi i ćwiczeń, które właściwie zastosowane zmieniają nasz…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

Jak radzić sobie ze stresem?

Nie jesteśmy autorami tego, co dzieje się w świecie, jednak nasz wybór reakcji rozpoczyna się w momencie, gdy nadajemy znaczenie temu co obserwujemy. Ponieważ znaczenie jakie nadajemy wybranym sytuacjom, w głównej mierze będzie decydować o naszych emocjach. Czy wiesz,…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

Coaching biznesowy

Coaching biznesowy – co to takiego, na czym polega i kto może z niego skorzystać? Droga do sukcesu w biznesie podobnie, jak każda droga do celu rządzi się swoimi prawami, można w niej kierować się papierową mapą, GPSem, przewodnikiem…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

W jaki sposób CEO może wykorzystać element kultury organizacji do podniesienia wyników firmy?

Peter Drucker wiele lat temu napisał „Kultura organizacji zjada strategię firmy na śniadanie”. Okazuje się, że nawet jasna wizja i strategia organizacyjna zaplanowana przez CEO bez uwzględnienia kultury organizacji ma nikłe szanse na wdrożenie, a dokładniej tylko 1 na 3…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

“Pewność siebie” nie istnieje

Słowa, które pozornie mało znaczą, okazują się być jednym z najbardziej kluczowych elementów w procesie np. uruchamiania zachowań, motywacji czy podejmowania decyzji. Myślimy słowami, a raczej znaczeniami, które nadajemy oraz obrazami, dźwiękami, a te wszystkie procesy są często zautomatyzowane…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

Przekleństwo tendencyjności wiedzy u liderów i inne pułapki komunikacyjne

Ciekawe jak wiele razy każdy z nas słyszał, że komunikacja to jeden z kluczowych elementów skutecznego przywództwa. Niby banał, o którym lider czy manager dobrze wie. To oczywiste, by osiągnąć wspólne cele lider musi stworzyć przekonujący komunikat, wyrazić ekscytującą…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0

Zapanuj nad własnymi emocjami a zapanujesz nad emocjami zespołu

Od dłuższego czasu coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że poziom inteligencji emocjonalnej lidera ma wpływ na skuteczność jego zarządzania zespołem oraz jego wydajność. W niniejszym artykule przedstawię, dlaczego współpraca z emocjami jest ważna w prowadzeniu zespołu, jakie są najczęstsze…
Dowiedz się więcej


26 stycznia, 2024 0
Dołącz do naszego Newslettera

 

Facebook
Facebook
YouTube
LinkedIn
Instagram