Słowa, które pozornie mało znaczą, okazują się być jednym z najbardziej kluczowych elementów w procesie np. uruchamiania zachowań, motywacji czy podejmowania decyzji. Myślimy słowami, a raczej znaczeniami, które nadajemy oraz obrazami, dźwiękami, a te wszystkie procesy są często zautomatyzowane…
Dowiedz się więcej
Przekleństwo tendencyjności wiedzy u liderów i inne pułapki komunikacyjne Ciekawe jak wiele razy każdy z nas słyszał, że komunikacja to jeden z kluczowych elementów skutecznego przywództwa. Niby banał, o którym lider czy manager dobrze wie. To oczywiste, by osiągnąć wspólne cele…
Dowiedz się więcej
Zapanuj nad własnymi emocjami a zapanujesz nad emocjami zespołu Od dłuższego czasu coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że poziom inteligencji emocjonalnej lidera ma wpływ na skuteczność jego zarządzania zespołem oraz jego wydajność. W niniejszym artykule przedstawię, dlaczego współpraca z emocjami…
Dowiedz się więcej
Jak kultura organizacji i jasne cele napędzają jej sukces? Rola wizjonerskiego przywództwa Od dłuższego czasu coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że poziom inteligencji emocjonalnej lidera ma wpływ na skuteczność jego zarządzania zespołem oraz jego wydajność. W niniejszym…
Dowiedz się więcej
Renesans managera średniego szczebla – Jaką różnicę robi dobra kadra kierownicza średniego szczebla w firmie? W przeszłości zniesławiani. „Specjaliści” od działań administracyjnych, przygotowujący ogrom raportów oraz prezentacji jak również przeprowadzający niezliczone spotkania. Okazuje się,…
Dowiedz się więcej
Jako managerowie często spotykamy się z sytuacją kiedy to nasi podwładni są lepiej przeszkoleni w danej dziedzinie niż my sami. W końcu naszym zadaniem jest prowadzić zespół i osiągać zamierzone efekty, a nie być ekspertem od wszystkiego. Dlatego też zespół…
Dowiedz się więcej
